試聽後可能會改變你一生的英文課:
![](http://static.ettoday.net/images/610/d610726.jpg)
▲畢業季到了,104人力銀行列了5個不能問的問題,提供給新鮮人參考。(圖/達志/示意圖)全國教師進修網 在職進修達人 英語家教網 線上家教
記者李孟學習英文方法 學習英文app 學習英文 學習兒童美語讀本璇/台北報導
新鮮人求職面試,若能「主動發問,並問出好問題」,就有機會鹹魚翻身脫穎而出,但問到地雷題,恐怕就會陰溝裡翻船!因此104人力銀行總經理洪廣禮列了5個不能問的問題,提供給求職者參考。
第一題:「可以輪調嗎?」
洪廣禮表示,在還沒確定是否會被錄取A職務,就想調到B職務,專注度恐會受到質疑,也浪費了A部門用人主管的面試時間,建議可以問公司對於員工的教育訓練和培訓制度為何?各職務與職級如何安排課程週期?這樣可以展現出求職者積極學習的一面。
第二題:「薪水可以多一點嗎?」
薪資福利固然重要,但新鮮人沒有相關經驗,議價能力較弱,洪廣禮表示,第一份工作「學到什麼的價值」大於「薪資市場的價格」,當面討價還價反而讓面試氣氛變尷尬,建議第一次面試先把重點放在工作上。
▼第一份工作「學到什麼的價值」,比薪資更重要。(圖/達志/示意圖)
![](http://static.ettoday.net/images/1077/d1077380.jpg)
第三題:「中午吃什麼?」
民以食為天可以理解,但面試前就應該先了解該公司的地理位置及周邊商家,且更重要的是,應專注於工作內容、自己能否勝任該職務、以及中長期的職涯發展,若真的想知道相關訊息,可以改問公司整體的工作環境如何?在軟體和硬體方面,各有哪些設施?
第四題:「會被錄取嗎?面試表現如何?」
很多求職者在面試後就想馬上知道結果,但通常企業會在面試多位求職者後,才會錄取相對適合的人選,或接續進入下一階段面試,未必當場會立刻決定,且若新鮮人表現不佳,面試官也會陷入該不該說真話的兩難,建議可把問題換成「公司招募的作業流程如何?」「在這次面試之後,我需要注意哪些訊息?」
第五題:「我沒有問題要問」
洪廣禮表示,能問問題,代表有挑戰和反思的動機,若沒有問題要問,可能就顯示求職者缺乏對於問題或事件的延伸與想像,或是缺乏對想進入這個產、這家公司、想獲得這份職務的好奇與渴望,因此在面試前,建議準備好幾個問題並在適當時機提出,展現對於面試的重視和企圖心。
???關注2016,邀請讀者加入《ETtoday筋斗雲》粉絲團。
接管大巨蛋?學者:胡扯、IQ零蛋
你的綜所稅六成付軍公教退休金
兒童美語線上 兒童美語遊戲線上遊戲 兒童美語遊戲 兒童美語補習班推薦美眾議院批准授權政府快速審批
陸股挨熊掌歷經7年最慘的一周
希債協商破局歐元區再開高峰會
學者:遺贈稅是壓垮房市最後稻草
投保長照險男女大不同
大陸「砸鐵賣鐵」半導體搞上去了
染上「中國病」讓韓國經濟失速
冰立移動式水冷氣廣告不實遭罰
頂新:感謝司法偵查還原真相免費學英文網站 免費學英文下載 免費學英文app 免費學英文
陸客中轉首年旅客估達50萬
一間公司對抗一個國家托福單字書 托福單字表下載 托福單字表 托福單字下載
父母送房 有負擔的贈與划算嗎?
遊學留學不同 遊學英國 遊學英文翻譯 遊學英文會變好嗎
- 語文英文 網路免費學英文 網上補習中介 網上英文發音字典
- 語言學習軟體 語言學習 語言學校課程 語言學校費用
- 幼兒補習班 幼兒英語課程 幼兒英語遊戲 幼兒英語補習班
- 教師研習進修網 教師進修網 台北市教師在職進修網 全國教師在職進修資訊網
- 在職專班是什麼 在職培訓課程 各職業英文翻譯 各職業英文
- 公費留學考試104 公費留學考科 公費留學考古題 公費留學考104
- 兒童遊戲室英文 兒童夏令營台北 兒童夏令營台中 兒童夏令營2015
- toeic考古題下載 toeic考古題 toeic成績查詢 toeic多益聽力題庫下載
22D016E08D18E3FF
文章標籤
全站熱搜